Ecotek là một công ty khởi nghiệp đang phát triển nhanh trong ngành PropTech và Fintech cung cấp các dịch vụ kỹ thuật số cho các công ty trên khắp Việt Nam nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của họ. Sau ba năm làm việc với các tập đoàn lớn nhất tại Việt Nam, chúng tôi đã xây dựng một sản phẩm mà chúng tôi đã sẵn sàng để mở rộng quy mô.
Với việc mở rộng quy mô, chúng tôi đang tìm kiếm một HR & Admin Executive chịu trách nhiệm hỗ trợ thiết kế, triển khai và quản lý các chương trình lương thưởng và phúc lợi của chúng tôi. HR & Admin Executive sẽ hợp tác chặt chẽ với HR Manager để đảm bảo rằng các chương trình của chúng tôi phù hợp với các mục tiêu và mục tiêu chung của công ty.

​

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

​

Công việc Nhân sự:

• Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện;

• Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV;

• Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến Thuế TNCN, BHXH, BHYT;

• Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;

• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi biến động nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung…;

• Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và lập kế hoạch triển khai các hoạt động teambuilding cho nhân viên công ty;

• Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

• Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.

​

Công việc Hành chính:

• Đón tiếp khách đến giao dịch tại văn phòng;

• Tổ chức lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;

• Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…;

• Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng;

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

​

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học hoặc Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan;

• Từ 2 năm Kinh nghiệm làm việc trong vai trò nhân viên, chuyên viên nhân sự;

• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ;

• Kỹ năng giao tiếp tốt;

• Kiến thức về chính sách, thực tiễn và quy định nhân sự;

• Sử dụng thành thạo Microsoft Office Suite và biết sử dụng phần mềm nhân sự.

​

QUYỀN LỢI:

• Trở thành một phần của Ecotek - công ty công nghệ với văn hóa khởi nghiệp trẻ trung và cởi mở, nơi tiếng nói của bạn luôn được lắng nghe và trân trọng;

• Tham gia các hoạt động Team building và Happy hour định kỳ, du lịch và sự kiện thường niên;

• Được khám sức khỏe định kỳ và nhận thẻ khám sức khỏe miễn phí hàng năm;

• Tham gia câu lạc bộ phát triển kỹ năng (fitness);

• Giờ làm việc linh hoạt, được ứng lương trước ngày nhận lương hàng tháng (hạn mức lên tới 80%) bằng việc sử dụng ứng dụng ứng lương linh hoạt Ekko của công ty.

 

Nếu bạn quan tâm, vui lòng gửi sơ yếu lý lịch/CV của bạn đến email: hr@ecotekcorp.com